リクルートンでまるっと解決?!

  

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ヒトは大事、でもコスパも同じくらい大事。

 

求職者を、ワクワクさせてみないか。

 

たくさんの求職者の目に留まらないと、
きちんと応募に繋がらないと、
現場で活躍してもらえるか見極めないと…

どれもこれも、全部まとめて解決するには、まずはワクワクを感じてもらうこと。

 

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だから選ばれる。自社採用サイトを強化することで

会社の想いもしっかり伝え理想の人材をコスパ高く

採用まで漕ぎ着けることを実現。

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労働人口は必ず減る

理由はシンプル。

少子高齢化はどんどん進み、

働き手は少なくなる一方だから。

労働者の取り合いは

ますます激化します。

今は人を採りやすい

今なお「売り手市場」には変わりない。

でもこの数年でマーケット情勢は

変わり、有効求人倍率は

コロナ前より下がってます。

中小企業が狙い目

中でも特に変化があったのは、従業員数
300名以下の中小企業の求人事情。
大企業に比べるとやはり人は集中しやす
いものの、確実に倍率は下がってます。

求職者の応募までの流れ

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